Comment aborder l’entretien salarial
Gents met l’accent
Cette conversation délicate où l’on évolue sur une corde raide entre l’audace excessive et la timidité. L’entretien salarial devient bien plus simple si vous vous préparez avec soin et choisissez le bon parfum.
1. Soyez préparé
Cela peut sembler banal, mais pour repartir avec un sentiment positif, il est essentiel de savoir précisément ce que vous demandez et d’être capable d’argumenter. Rédigez une liste de vos points forts et de vos réalisations, mais aussi des axes d’amélioration sur lesquels vous travaillez. Faire preuve d’humilité, de lucidité et de détermination est un atout majeur aux yeux de votre responsable.
2. Gardez l’objectif en vue
Expliquez comment vous souhaitez évoluer au sein de l’entreprise et reliez cela à votre progression salariale. Une négociation de salaire est un échange, pas un monologue. Essayez d’instaurer une atmosphère positive lors de l’entretien, cela jouera en votre faveur.
3. Laissez le parfum vous accompagner
Il n’est plus à prouver que les parfums influencent nos sens. Arrivez avec la bonne énergie et une confiance affirmée grâce à un parfum puissant. Veillez toutefois à ce qu’il ne domine pas, mais qu’il souligne votre présence et montre que vous êtes prêt à aborder la réunion avec assurance.
Bonne chance à vous !
Cordialement, Jenny, Directrice Générale de Gents
